Health, safety & wellbeing

Kami telah menetapkan dan membuktikan sistem untuk mendukung karyawan/tim kami dan menyediakan tempat kerja yang aman dan sehat.

#Kesehatan dan keselamatan

Visi keselamatan kami adalah setiap orang selamat setiap hari. Memberikan kinerja yang aman dan berkelanjutan adalah inti dari cara kami menjalankan bisnis. Kami bangga dengan budaya kami yang mengutamakan keselamatan, didorong oleh kepemimpinan, didukung oleh sistem, ditata ulang dengan inovasi dan dijalankan oleh tim.

Kami telah menetapkan dan membuktikan sistem untuk mendukung karyawan kami dan menyediakan tempat kerja yang aman dan sehat. Health & Safety Management System (HSMS) kami merupakan alat dan sumber daya yang telah terintegrasi yang menentukan cara kami mengelola kesehatan, keselamatan, dan keamanan di setiap tingkatan. Ini mencakup Ini mencakup nilai, harapan, dan persyaratan yang ditentukan dalam Kebijakan Kesehatan dan Keselamatan Thiess.

#Di Thiess, budaya keselamatan kami dicapai dengan:

We achieve physical safety through these actions:

01

Memimpin dengan kerangka kerja Thiess One HSE Culture and Behaviour yang menetapkan perilaku yang kami harapkan dari seluruh karyawan untuk menanamkan budaya mengutamakan keselamatan.

02

Memastikan pendekatan manajemen risiko yang efektif melalui Thiess Thiess Safety Essentials, kontrol kritis yang tidak dapat dinegosiasikan dan prosedur inti untuk tujuh aktivitas risiko.

03

Melibatkan kepemimpinan untuk memastikan karyawan kami memiliki keterampilan yang dibutuhkan untuk mengembangkan dan menanamkan budaya HSE yang kuat.

04

Menggunakan indikator utama untuk mendorong hasil kinerja yang positif, perubahan, dan peningkatan/kemajuan.

05

Menggunakan indikator lag untuk pelaporan kepatuhan dan untuk mengukur efektivitas.

#Kesejahteraan

Kerangka kerja Kesehatan Mental Thiess dikembangkan untuk menciptakan tempat kerja yang aman secara psikologis di mana kesehatan mental dan kesejahteraan sama pentingnya dengan kesehatan fisik.

Pada tahun 2021, kami menguji coba program Peer Support dengan pengawas lokasi di salah satu operasi NSW kami. Para peserta menerima pelatihan dan kami terus memberikan dukungan terfokus melalui Program Bantuan Karyawan (Employee Assistance Program/EAP) kami. Program ini diterima dengan baik dan akan diluncurkan lebih lanjut di seluruh bisnis kami.

We’re building psychologically safe and respectful workplaces through these actions:

01

Global industry engagement played a key role in shaping the new Thiess Group Health and Wellbeing Strategy 2026–2029, with key elements of the strategy developed in 2025. As part of this process, significant work to strengthen our ability to deliver on strategic priorities was undertaken.

The strategy also supports enhanced access to mental health and wellbeing resources, including globally accessible Employee Assistance Program (EAP) partnerships, and incorporates evidence based programs such as metabolic risk reduction, which have demonstrated positive impacts on both insurance outcomes and employee health

02

We are actively maintaining and improving our global insured health benefits with over $11 million spent in 2025. This includes the ongoing renewal and upgrade of health benefit offerings to include psychological health cover across all regions to help ensure consistency, competitiveness, and alignment with the evolving needs of our workforce.

03

In 2025, we introduced the Safety Index to replace the Safety Leadership Score to better represent safety performance across the Group. This new approach introduced an additional level of leadership engagement, with offsite leaders actively participating in site visits to conduct Potential Class 1 (PC1) reviews

04

From 2022 to 2025, the Mental Health Roadmap continued to deliver culturally relevant action plans tailored to each region. Building on this foundation, the 2026–2029 roadmap has been developed as a continuation of previous programs.

Through collaboration with regional teams, we aim to ensure each roadmap aligns with local needs and organisational maturity, supporting sustained success and meaningful outcomes across all areas