Tim
Tim kami yang terdiri lebih dari 12.000 orang merupakan bagian integral dari layanan yang kami berikan kepada klien kami di seluruh dunia – mereka adalah aset terbesar kami.
#Pendekatan kami
Di Thiess, menciptakan nilai sosial mencakup segala hal - mulai dari menjaga agar karyawan kita tetap aman dan didukung, mengembangkan tempat kerja yang sehat, aman, dan saling menghormati, hingga melibatkan dan mengembangkan karyawan serta berinvestasi pada talenta/bakat masa depan. Kami menganggap serius tanggung jawab kami untuk menjaga kesehatan, keselamatan dan kesejahteraan karyawan kami dan komitmen kami dalam memberikan kesempatan untuk mengembangkan keterampilan dan karir mereka.
#Kami berkomitmen untuk mengembangkan dan mempertahankan tenaga kerja yang terlibat dan inklusif yang mencerminkan beragam komunitas yang kami layani.
#Memperjuangkan keragaman dan inklusi
Kami memprioritaskan tempat kerja yang inklusif melalui visi keragaman dan iklusi kami – setiap orang/semua orang selalu penting/berarti.
Advokasi kami untuk keragaman dan inklusi dipandu oleh kerangka kerja global yang berfokus pada kesetaraan gender, masyarakat First Nations, keragaman budaya, dan budaya inklusif. Tim kami yang beragam dan inklusif menguntungkan karyawan, operasi dan klien, serta komunitas kami, menghadirkan pengalaman dan wawasan yang kaya serta memungkinkan keterlibatan, inovasi, dan produktivitas yang lebih besar.
Rekonsiliasi adalah tentang masyarakat - terlepas dari komunitas mana Anda berasal – dan belajar, berbagi, dan saling peduli.
Chris ""Doddy"" Dodd, Operator dan anggota RAP Working Group