Salud, Seguridad y Bienestar
Estamos orgullosos de nuestra cultura que prioriza la seguridad, con el apoyo de nuestros líderes y sistemas, que se han reestructurado con innovación y están centrados en nuestra gente.
#Health and safety
Nuestra visión de seguridad es todos seguros todos los días. Hemos establecido sistemas comprobados para apoyar a nuestra gente y brindar un lugar de trabajo seguro y saludable. Nuestro Sistema de Gestión de Salud y Seguridad (HSMS) representa un conjunto de herramientas y recursos integrados que definen la manera en que gestionamos la salud, seguridad y protección a todo nivel. Abarca los valores, las expectativas y los requerimientos definidos en las Políticas de Salud y Seguridad de Thiess.
#En Thiess nuestra cultura de seguridad se logra a través de:
We achieve physical safety through these actions:
01
Liderazgo centrado en nuestro marco de Cultura One HSE de Thiess que establece los comportamientos que esperamos de todo nuestro personal para integrar nuestra cultura, en la que la seguridad es lo primero.
02
Garantizar un enfoque eficaz de gestión de riesgo a través de nuestros principios de seguridad, Thiess Safety Essentials, controles críticos no negociables y procedimientos fundamentales para las actividades de riesgo grave.
03
Preparar a nuestros líderes de manera activa para que se aseguren de que nuestras personas cuenten con las capacidades requeridas para desarrollar y consolidar una cultura de Salud, Seguridad y Medio Ambiente.
04
Utilizar indicadores clave para impulsar resultados de desempeño, mejoras y cambios positivos.
05
Utilizar indicadores de resultados para cumplir con los informes y medir la eficacia.
#Bienestar
El Marco de Salud Mental de Thiess se desarrolló para crear un lugar de trabajo seguro psicológicamente, en el que la salud mental y el bienestar tienen la misma importancia que la salud física.
En el 2021, realizamos las pruebas piloto del Programa de Apoyo entre Pares con supervisores de faenas en una de nuestras operaciones de Nueva Gales del Sur. Los participantes recibieron entrenamiento y seguimos brindando apoyo enfocado mediante Nuestro Programa de Asistencia al Empleado (EAP). El programa fue bien recibido y se desplegará en el resto de nuestra empresa.
Durante el 2021, se impartieron 24 sesiones de EAP en nuestras operaciones de Australia, Indonesia y Mongolia, que abarcaron una serie de temas incluyendo la resiliencia y cómo afrontar el cambio y conciencia de la salud mental.
We’re building psychologically safe and respectful workplaces through these actions:
01
Implement our new Healthy, Safe and Respectful Workplace Policy, which replaces the Health and Safety Policy. This reaffirms Thiess’ commitment to supporting the health, safety and psychological wellbeing of every person, and addresses harassment, bullying and discrimination with the same priority and resources as other health and safety risks.
02
Establish a Respectful Workplace Taskforce to leverage the Thiess One HSE Culture framework to embed respectful workplace values into the way we work together.
03
Implement our Mental Health Roadmap, which guides our people through the different stages of mental health support provision – from benchmarking to awareness and education through to transformation.
04
Deliver mental health training for peer supporters across the business.
#Caso práctico
Innovación en la seguridad de neumáticos
El equipo de trabajo de Operaciones de Assets de Thiess ha diseñado, concebido y probado una innovadora cuña de nylon con la que se reducirá el riesgo del manejo manual al que están expuestos los instaladores de neumáticos y se generarán beneficios para la industria.
Cuando las conversaciones con distintos fabricantes de componentes originales, proveedores del sector y expertos en contenido no nos guiaron hacia una solución disponible en el mercado para gestionar los riesgos al manejar las pesadas cuñas de acero, el instalador de neumáticos Mick Allen y el ingeniero mecánico y supervisor de neumáticos Aaron Nicoll se propusieron diseñar una cuña liviana de nylon que podría utilizarse durante el proceso de instalación de rines en los camiones mineros todoterreno.
“Las cuñas de nylon, las cuales consideramos como las primeras de su tipo en la industria, solventan las limitaciones de peso y aplicación que crean el riesgo de manipulación manual. Esa reducción de 25 kilogramos marca una diferencia inmediata tanto en el manejo como en la instalación, lo que mejora los resultados de seguridad, reduce la complejidad de la tarea y aumenta la eficacia”, dijo Aaron.
Luego de una prueba exitosa en el proyecto QCoal Northern Hub, las cuñas pueden ser diseñadas y fabricadas de manera que funcionen con otros modelos de máquinas en las distintas faenas de Thiess a nivel mundial y sean compartidas con el resto de la industria.
Our 2022 performance
Learn more about the sustainability performance of Thiess and other Thiess Group businesses MACA, Fleetco, and RTL (88% Thiess owned) in the Thiess Group 2022 Sustainability Report.