Keragaman & Inklusi
Kami memprioritaskann tempat kerja yang inklusif melalui visi keragaman dan inklusi kami – setiap orang pasti berharga.
#Budaya kami
Sebuah budaya inklusi menciptakan lingkungan di mana karyawan bisa menjadi diri terbaik mereka untuk bekerja karena merasa aman, berdaya, dan bernilai sebagai anggota tim kami. Penghormatan terhadap perbedaan orang, pemikiran, keterampilan, pengalaman, dan latar belakang kemudian mendorong keunggulan dan inovasi.
Advokasi kami untuk keragaman dan inklusi diatur oleh strategi global yang fokus pada kesetaraan gender, masyarakat First Nations, keragaman budaya, dan budaya inklusif.
Untuk mendukung perubahan nyata dan berkelanjutan, hal ini diwujudkan dengan rencana aksi tahunan negara.
Kami mempertimbangkan lingkungan budaya dan fisik yang kami sediakan; program pelatihan, pengembangan, dan pathway; menciptakan kesempatan kerja; dan membangun kemitraan strategis. Thiess menghormati sejarah komunitas Pribumi dan kontribusinya yang diberikan ke masyarakat. Kami berusaha membina hubungan jangka panjang yang otentik dengan masyarakat adat di komunitas tempat kami beroperasi.
Keragaman & Inklusi
Kami memprioritaskann tempat kerja yang inklusif melalui visi keragaman dan inklusi kami – setiap orang pasti berharga.
Masyarakat First Nations
Sebagai penyedia layanan global, kami mengakui dan menghormati sejarah dan kontribusi masyarakat First Nations. Di seluruh kantor dan site kami, kami mengakui dan menghargai tanggung jawab untuk hidup dan bekerja di negara, bersama masyarakat, dengan saling menghormati dan hati-hati.
