Personas

Personas

Nuestro equipo de trabajo integrado por 12.200 personas es el elemento fundamental de los servicios que brindamos a nuestros clientes de todo el mundo - es nuestro mayor recurso.

#Nuestro objetivo

En Thiess, crear valor social es un enfoque integral que va desde asegurarnos por mantener segura a nuestra gente y brindarles lugares de trabajo saludables, seguros y respetuosos, hasta concentrarnos en el compromiso y desarrollo de nuestras personas e invertir en el talento del futuro. Nos tomamos en serio nuestra responsabilidad de cuidar la salud, la seguridad y el bienestar de nuestra gente, además de nuestro compromiso de brindar oportunidades para que desarrollen sus capacidades y lleguen más lejos en sus carreras profesionales.

Tenemos el compromiso de desarrollar y retener una fuerza de trabajo comprometida e inclusiva que sea un reflejo de las comunidades diversas en las que estamos presentes.

#Tenemos el compromiso de desarrollar y retener una fuerza de trabajo comprometida e inclusiva que sea un reflejo de las comunidades diversas en las que estamos presentes.

#Promovemos la diversidad e inclusión

Para nosotros es una prioridad tener un lugar de trabajo inclusivo, a través de nuestra visión de diversidad e inclusión: todos son importantes siempre.   Nuestros esfuerzos en el área de diversidad e inclusión se fundamentan en un marco global que se concentra en la igualdad de géneros, los pueblos de las Primeras Naciones, la diversidad cultural y una cultura inclusiva. Nuestros equipos diversos e inclusivos generan beneficios para nuestro personal al igual que para nuestras operaciones, clientes y comunidades y aportan extensa experiencia y conocimiento especializado al permitir mayor compromiso, innovación y productividad.


#Pueblos de las Primeras Naciones

Como proveedor de servicios a nivel mundial, reconocemos y respetamos la historia y las contribuciones de los pueblos de las Primeras Naciones. En nuestras oficinas y faenas, reconocemos y valoramos nuestra responsabilidad de vivir y trabajar en las tierras y las comunidades de manera respetuosa y con el debido cuidado.

Reconciliación en Australia

En Thiess, constantemente buscamos promover relaciones entre nuestros empleados, grupos de interés y personas aborígenes e isleños del Estrecho de Torres, al reforzar nuestra comprensión de las culturas y los pueblos.

En el año 2021, lanzamos nuestro primer Marco de Aprendizaje Cultural en Australia para asegurar que todos los integrantes de los equipos tengan la oportunidad de aumentar su capacidad cultural. Esto incluye la entrega de entrenamiento sobre conciencia cultural para todos los empleados y talleres de competencia cultural para nuestros líderes.

Nuestro compromiso con la reconciliación es el fundamento de nuestro Plan de Acción de Reconciliación (RAO), cuyo objetivo es crear entrenamiento práctico y sostenible y oportunidades de empleo diseñados para promover las carreras profesionales de nuestros pueblos aborígenes e isleños del Estrecho de Torres.

Diversificación

Diversificación

Diversificación para crear valor perdurable

Medio ambiente

Medio ambiente

Tenemos el compromiso de minimizar nuestra huella ambiental y ser líderes de la industria en la gestión ambiental.

Human rights

Human rights

We appreciate the significant opportunity our supply chain choices have to enable and enhance social value.

Cambio climático

Cambio climático

El futuro sostenible de la minería depende de que se adopten medidas firmes ya.

Comunidades

Comunidades

El punto de partida es el compromiso y la consideración minuciosa del impacto que tenemos y el valor social compartido que podemos ayudar a crear en la comunidad junto con nuestros clientes.

Personas

Personas

Nuestro equipo de trabajo integrado por 12.200 personas es el elemento fundamental de los servicios que brindamos a nuestros clientes de todo el mundo - es nuestro mayor recurso.

Salud, Seguridad y Bienestar

Salud, Seguridad y Bienestar

Estamos orgullosos de nuestra cultura que prioriza la seguridad, con el apoyo de nuestros líderes y sistemas, que se han reestructurado con innovación y están centrados en nuestra gente.