Амралтаараа ажиллах хөтөлбөр

Тийсс компани нь зохион байгуулалттай орчинд ажиллаж, дадлагажих боломжийг олгоход чиглэсэн ‘Амралтаараа ажиллах хөтөлбөр’-ийг хэрэгжүүлдэг.

As a Thiess Graduate, you will experience structured, on the job training, guided learning plans and ongoing professional development. Our programs vary in length and frequency depending on the region and can include working in both office-based roles and remote locations supporting our operations.

#Австрали

Австрали дах хөтөлбөр нь шинэ төгссөн мэргэжилтнүүдийг сорьж, урамшуулахын зэрэгцээ хурдан хугацаанд өөрийн нөөц бололцоог олж илрүүлэхэд туслах зорилготой. Хөтөлбөрийн хоёр жилийн хугацаанд өөр өөр ажил үүрэг, төсөл, чиг үүргийн багуудад арван хоёр сар хүртэл хугацаагаар сэлгэн ажиллах боломжийг олгодог.

2023 оны Шинэ төгссөн мэргэжилтнүүдэд зориулсан хөтөлбөрийн бүртгэл хаагдсан байна. Дараа жилийн хөтөлбөрт хамрагдахыг хүсвэл ирэх оны эхээр бүртгэл нээгдсэн эсэхийг шалгахыг хүсье.

Австрали дах хөтөлбөрийн талаар дэлгэрэнгүй мэдээлэл авах бол graduates@thiess.com.au хаягаар и-мэйл илгээнэ үү.

#Түгээмэл асуулт, хариулт

Тийсс компани жилд шинэ төгссөн хэдэн мэргэжилтнийг ажилд авдаг вэ?

Ажилд авах хүний тоо харилцан адилгүй байдаг ч ихэвчлэн 18-30 ажлын байранд шалгаруулан авдаг.

Би үндсэн ажилтан болох боломжтой юу?

Тийм. Шинэ төгссөн мэргэжилтнийг Тийсс компанид үндсэн ажилтнаар ажиллуулах ба энэ нь туршилтын зургаан сарын хугацаанд амжилттай ажилласан эсэхээс хамаарна.

Шинэ төгссөн мэргэжилтнүүдийг ямар зорилгоор ажлын байруудад сэлгэн ажиллуулдаг вэ?

Сэлгэн ажиллуулахын зорилго нь үйл ажиллагааны бусад хэсгүүдийн талаар туршлага хуримтлуулж, ур чадвараа өргөжүүлж, ажил мэргэжлийн өөр чиглэлүүдийн талаар мэдлэгтэй болж, компанийн хүрээнд холбоо харилцаагаа өргөжүүлэхэд чиглэдэг.

Сэлгэн ажиллах нөхцөлийг хэрхэн тодорхойлдог вэ?

Сэлгэн ажиллах нөхцөлийг шинэ төгссөн мэргэжилтний сонголт, бизнесийн шаардлага болон чиг үүргийн удирдлагын зөвлөмжийг харгалзан, салбар тус бүрийн хувьд сурах, хөгжих шаардлагуудад үндэслэн төлөвлөдөг.

Сэлгэн ажиллах байршилд шилжин очиход надад дэмжлэг үзүүлэх үү?

Тийм. “Шинэ төгссөн мэргэжилтнийг дэмжих хөтөлбөр”-ийн хүрээнд ажлын гараагаа эхлүүлэхээр шилжин суурьшихад нь бид шинэ төгссөн мэргэжилтнүүддээ дэмжлэг үзүүлдэг.

Шинэ төгссөн мэргэжилтнүүд бүс нутгуудад хуваарилагдсан үед байр, сууцны ямар сонголтууд байдаг вэ?

Куинслэнд дэх Тийссийн төсөлд хуваарилсан тохиолдолд ажилчдын кэмп эсвэл шинэ мэргэжилтнүүд хамт байрлах байр гэсэн сонголт байдаг.

Шинэ Өмнөд Уэлс дэх Тийссийн төсөлд томилогдсон тохиолдолд шинэ төгссөн мэргэжилтнүүдийг Синглтон эсвэл Масвеллбрүүк дэх хамт байрлах байранд оруулдаг.

Сургалтын төлөвлөгөө гэж юу вэ?

Шинэ төгссөн мэргэжилтэн бүрд зориулсан сургалтын төлөвлөгөө гаргадаг бөгөөд тус төлөвлөгөө нь шинэ мэргэжилтнүүдийг суралцах, хөгжихөд чиглүүлж, карьераа өсгөх зорилтдоо хүрэхэд дэмжлэг үзүүлдэг.

Тийсс компани мэргэжилтнийг хөгжүүлэх чиглэлээр юу хийдэг вэ?

Манай шинэ мэргэжилтнүүд ажлын байран дах сургалтад хамрагдаж, дагалдан хийхээс гадна мэргэжил хөгжүүлэлтийн өдөрлөгт оролцож, зөөлөн ур чадваруудыг хөгжүүлэхэд чиглэсэн олон сэдвээр мэдлэг, мэдээлэл авдаг.

Шинэ төгссөн мэргэжилтнийг хөгжүүлэх хөтөлбөрт хамрагдсаны дараа яах вэ?

Тус хөтөлбөрт хамрагдсан шинэ мэргэжилтнүүдийг үйл ажиллагаа, чиг үүргийнх нь дагуу ажлын байранд бэлдэхэд тус хөтөлбөрийн зорилго оршдог. Сэлгэн ажиллуулах нь шинэ мэргэжилтнүүдэд тухайн ажлын байранд бэлтгэгдэх, туршлага хуримтлуулах боломжийг олгодог.

#Хөтөлбөрт хамрагдах

2021/2022 оны ‘Амралтаараа ажиллах хөтөлбөр’-т хамрагдах хүсэлт, өргөдлийг хүлээн авч дууслаа. Сонгон шалгаруулалт дараах үе шаттайгаар явагдана: