Comunidades
El punto de partida es el compromiso y la consideración minuciosa del impacto que tenemos y el valor social compartido que podemos ayudar a crear en la comunidad junto con nuestros clientes.
Our approach to social performance and investment
Nuestro enfoque se fundamenta en el Marco de Desempeño Social de Thiess que permite que nuestros equipos trabajen junto con nuestros clientes y comunidades locales para tener un entendimiento compartido de las necesidades y costumbres locales, además de los requerimientos del proyecto. Al estar en comunicación constante y promover prácticas inclusivas podemos establecer relaciones basadas en la confianza y apoyar la obtención de resultados exitosos en los negocios.
A través de la creación de planes específicos de Participación y Compromiso Local, trabajamos con la comunidad y tomamos en cuenta el impacto de las operaciones y las oportunidades de apoyo a la comunidad, empleo local y capacitación para generar beneficios locales.
Nuestro sólido desempeño social se concentra en el compromiso proactivo, genuino y positivo con los grupos de interés para:
01
Community engagement
Promover el diálogo abierto, transparente y bidireccional con los grupos de interés
02
Community development
Desarrollar capacidades y mejorar las oportunidades para el desarrollo sostenible
03
Community participation
Crear oportunidades integrales, justas y razonables para la asociación y participación.
#Caso práctico
Compromiso con la comunidad en GBU
En Indonesia, nuestro equipo se reunió con los grupos de interés principales, entre ellos, los líderes de la comunidad local y representantes del gobierno para compartir información y enviar comentarios sobre los principales problemas de la comunidad.
En el mes de junio de 2021, representantes de la mina de carbón Gunung Bara Utama (GBU) y Teguh Sinar Abadi (TSA) de Melak se reunieron con el jefe de Costumbres de Kutai Occidental, el presidente de la Comisión de Gobierno, Ley y Fuerza de Trabajo de la Cámara de Representantes Regionales de Kutai Occidental y el viceregente de Kutai Occidental.
El enfoque central fue reforzar las relaciones existentes, compartir noticias y consultar sobre las prioridades comunitarias como los programas de empleo y las oportunidades de empleo local, con énfasis particular en oportunidades de entrenamiento de personal femenino y contratación de personas con discapacidades.
Los líderes comunitarios y gubernamentales compartieron sus comentarios sobre las oportunidades locales y los desafíos y las propuestas alternativas para obtener mejores resultados. El jefe de Costumbres de Kutai Occidental también participó en el desarrollo del paquete de entrenamiento de Thiess titulado Unidad en la Diversidad.
Our 2022 performance
Learn more about the sustainability performance of Thiess and other Thiess Group businesses MACA, Fleetco, and RTL (88% Thiess owned) in the Thiess Group 2022 Sustainability Report.